Държавните чиновници ще иразстват след тестове за общи компетентности и за познания. Според правителството тестовете имат за цел подобряване на качеството на подбора на кандидатите за държавни служители. С тях се разширява и възможността за независима оценка на потенциал на служителите за работа в екип, ориентация към резултат и фокус към клиента.
Тестовете ще могат да се използват и в процедурите при мобилност и повишаване в длъжност.
Измененията предвиждат, че за висши държавни служители няма да е допустимо писмената част на конкурса да се изчерпва единствено с решаването на тест.