Извънредният труд скача двойно

От днес с промени в Кодекса на труда допустимият извънреден труд скача двойно и вече може да е до 300 часа годишно. Променя се и изискването за платен годишен отпуск.

Държавен служител, който има най-малко четири месеца стаж, ще има право на редовен платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни. Досега изискването беше за осем месеца.

При пенсиониране работниците вече имат право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца. Ако човекът има при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20 години – ще получи обезщетение за 6 месеца.

Дисциплинарните наказания ще се налагат не по-късно от 2 месеца от откриване на нарушението и не по-късно от 1 година от извършването му.